大概在2016年的時候，在與同行朋友探討的過程中，我突發(fā)奇想，希望能 寫一篇關(guān)于設(shè)計師晉級的文章，用來表現(xiàn)在職場里，從設(shè)計助理到總監(jiān)的晉級之路，告訴新手們每個階段你需要做什么，又能從中得到什么，以及每個階段應(yīng)有的薪酬 福利等（各地薪酬不同，批發(fā)與品牌也相去甚遠(yuǎn)，這里只做平均參考）。同時我會把一個設(shè)計師成長要經(jīng)歷的六個階段融入到文章中，方便大家一一對照，相信這對剛?cè)肼殘龅?a href=http://www.edabuilding.com/ target=_blank class=infotextkey>設(shè)計新人會有較大的幫助。

根據(jù)調(diào)查，從剛進入職場的設(shè)計新手進階到叱咤風(fēng)云的設(shè)計老鳥一般會經(jīng)歷六個階段：設(shè)計助理——設(shè)計師——資深設(shè)計師——設(shè)計主管—設(shè)計總監(jiān)—BOSS，當(dāng)然這不是每個設(shè)計者的必經(jīng)之路（也會在各個階段直接跳來跳去，不做BOSS的也大有人在），在這里我們只是舉一個大的范例。

01/

設(shè)計助理

（擬月薪：2000--4000元）

選一份工作，不是選一份好職業(yè)，也不是選一份好薪水，而是選一家好公司。

做設(shè)計助理這個崗位，我給大家提兩點建議：

1、在合乎規(guī)范的前提下，多做一些分內(nèi)之外的事情，主動去幫助別人；

2、不要參與企業(yè)內(nèi)部斗爭，不要在背后說別人閑話，作為小員工的你，有一個學(xué)習(xí)為上的、謙卑的姿態(tài)非常重要；

在這里告訴大家就是，你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他所學(xué) 的專業(yè)沒有一點關(guān)系。從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，而是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣（這里敲重點）。 這個良好的工作習(xí)慣指的 是：認(rèn)真，踏實的工作作風(fēng)，以及學(xué)會如何用最短的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人用更少的時間掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的 要素，你就容易成長為一個被人信任的職員。

這個階段，需要了解和掌握的太多，你可能會困頓并且身體勞累，而且始終伴隨著緊迫感和在一個龐大的體系中迷失方向的失落感。那么不妨把這個階段叫做 “迷失期”。在“迷失期”里，盲目地給自己找定位是很危險的，你需要的是學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和積累，你對整個設(shè)計體系的感知逐漸清晰，各種流行的和 不流行的形式，都能觸動著你向世界開放的頭腦，這時候的整個世界變的色彩繽紛而且生動無比。

02/

設(shè)計師

（擬月薪：4000--6000元）

獨立完成設(shè)計款式的整個流程——因為你已經(jīng)是個領(lǐng)一定數(shù)額工資的人了，這個時候你要承擔(dān)起做事的責(zé)任，并且擔(dān)任好團隊一員的角色。

1-3年的工作經(jīng)驗——這是一個門檻，來篩選出能做事的設(shè)計師。

這段時間，人生過的會很黑暗，努力得不到回報，付出得不到收獲，常常會被罵的狗血淋頭，甚至總監(jiān)會經(jīng)常把你自認(rèn)為好的設(shè)計棄之如敝。這個階段你的思路和你的想法常常被認(rèn)為不切實際，飄在空中，但也是在這個階段，你會慢慢蛻變成可能連自己都意想不到的全新的優(yōu)秀的自己。F先生在這里送給大家一句話：人生總有幾個階段，要穿越不為人知的黑暗，最終涅槃成一個“新我”。

服裝設(shè)計這個行業(yè)前期要付出太多，時間也太漫長了，但這是這個行業(yè)的特性決定的。很多人沒有堅持到最后就轉(zhuǎn)行了，能留下來、能堅持并作出成就的只能說是少之又少。

讓我們再來從職責(zé)來看公司對設(shè)計師要求：

1、協(xié)助總監(jiān)、主管，按時完成上級布置的任務(wù)；

2、項目前期調(diào)研和資料搜集工作；

3、根據(jù)終端的意見調(diào)整設(shè)計思路；

對于設(shè)計師來說，這段經(jīng)歷會是一個很好的鍛煉，在工作中，你會學(xué)習(xí)到設(shè)計總監(jiān)處理事情的思維模式，了解到工作流程，你需要的只是發(fā)揮自我特征，積極主動地去完成工作中的各項事情，處理好和同事的關(guān)系，鍛煉自己的人際溝通能 力、提案能力，談判能力等。

要學(xué)會與總監(jiān)交流，無論總監(jiān)讓你做什么，首先你要弄清楚總監(jiān)的意圖，不要急急忙忙去做，好好想想總監(jiān)需要你表現(xiàn)出來的是什么，理解他的話后，在慢慢去構(gòu)思自己的想法，你的情商會決定你在職場的高度。

這個階段，作為設(shè)計師的你將開始以冷靜的心靈考慮并試圖為自己尋找一個可靠的定位，無論周邊的環(huán)境如何，你的道路會逐漸清晰。同時，尋求不凡和階段 性的突破是一個優(yōu)秀設(shè)計師的天性。或許在這個階段你會進入一個特殊的黑色時期，會迷茫、會混沌，但這是正常的，你要學(xué)會反思自己，思考設(shè)計的本質(zhì)。比如說 “形式的最終突破就是放棄形式”，這就是我自己在混沌期里領(lǐng)悟到的道理。

記得前段時間有個設(shè)計師來問我，什么樣的設(shè)計師可以叫做會思考的設(shè)計師？或者他們有什么準(zhǔn)則或者行為方式來指導(dǎo)自己么?

我的回答是：有思想的設(shè)計師，自我調(diào)控能力非常強，知道自己想要什么，關(guān)注的層面不僅僅局限于設(shè)計，會去接觸企劃，搭配，陳列，店鋪，商品屬性，營銷等全方位地了 解（這里敲重點）。從點的層面來看現(xiàn)階段自己具備什么能力，有哪些優(yōu)缺點，然后會有針對性的去改進。

03/

資深設(shè)計師（主設(shè)計師）

（擬月薪：6000-8000元）

我們在從崗位職責(zé)來看：

1.、獨立完成系列款式，配合總監(jiān)完成設(shè)計的相關(guān)工作；

2、帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計師和助理設(shè)計工作；

資深設(shè)計師，是設(shè)計師的進階版，除了完成設(shè)計師日常的工作外，總監(jiān)開始有意識地讓你更多的做設(shè)計企劃的一部分，做更多的系列搭配，更多的從整體層面上操作設(shè)計。

資深設(shè)計師進階設(shè)計主管，需要有充足的能量支撐你前進，你前幾年所有學(xué)習(xí)到的東西，都開始有了用武之地，今天的成就取決于三年前的選擇，今天的選擇決定你三年后的成就!當(dāng)然，在這個階段，你的設(shè)計性格與設(shè)計習(xí)慣也開始慢慢定型了。

04/

設(shè)計主管

（擬月薪：1萬元左右）

設(shè)計主管從工作年限來看，基本5年以上就行，因為這個根據(jù)設(shè)計師個人能力而定，而其他的基本和資深設(shè)計師沒有多大區(qū)別，每個公司對這個職位的描述不一樣，也有的是設(shè)計主管，設(shè)計部經(jīng)理等等，但是這個不妨礙我們?nèi)ソ庾x這個職位。

下面我來看看設(shè)計主管和資深設(shè)計師的區(qū)別在于崗位職責(zé)：

1、把控出版進度，確�？钍介_發(fā)質(zhì)量；

2、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)對團隊進行日常管理，培養(yǎng)及提高設(shè)計師能力；

3、準(zhǔn)確把控產(chǎn)品風(fēng)格，及時提供合適的設(shè)計思路，組織下屬進行具體成衣出樣的執(zhí)行；

從以上崗位職責(zé)來看，對比起資深設(shè)計師多了一個“管理”。這里寫的管理是管理團隊，資深設(shè)計師的管理是管理個人。團隊比個人難以管理，要摸清團隊成員性格，解決團隊成員之間的矛盾，協(xié)調(diào)好團隊之間的工作，在設(shè)計主管這個階段，就要開始鍛煉管理能力，以前是自己單打獨斗，現(xiàn)在是要帶領(lǐng)團隊去做事。

總監(jiān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體開發(fā)的把控及進度，我開始帶領(lǐng)我的設(shè)計師分配相關(guān)任務(wù)。首先我跟我的設(shè)計師組員明確此季度產(chǎn)品開發(fā)的時間為2個月。說明好時間后，就開始細(xì)分相關(guān)的工作。（這里賣個關(guān)子，因為內(nèi)容實在很多，下次再細(xì)分一篇文章出來說說主管的那些事）

總結(jié)

從一個芝麻大的設(shè)計助理上升到設(shè)計總監(jiān)乃至設(shè)計公司的大Boss的這個過程，你需要做的是堅持，唯有堅持才能造就你偉大的人生。每個階段都有每個階段的心酸歷程，唯有經(jīng)歷過才能讀懂里面的故事，有時候我對年輕的朋友說：不是我懂的比你多，而是我跌倒的次數(shù)比你多。

年輕或許代表著沒有經(jīng)驗，但也意味著可以有很多的時間去積累經(jīng)驗。你年輕，因此有資本可以不斷嘗試，不斷跌倒再站起來，開始又一次全新的嘗試，不斷 摸索，從而找到最適合自己的路。人都有兩條路要走，一條是必須走的，另外一條是自己想走的，你得把必須走的路走漂亮，才能走自己想走的路。

你現(xiàn)在處于什么階段呢，未來又有什么方向呢？